Принято:
Общим собранием
трудового коллектива ДОУ № 33
Протокол № 5 «20»
февраля 2015г
_________

Утверждаю:
Заведующий МКДОУ №33  

С.Ф.Емельянова
«20»февраля 2015г.

Положение
об общем собрании трудового коллектива
муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
"Детский сад №33» с.Каменка Чугуевского района Приморского края
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения "Детский сад  № 33» (далее ДОУ)
в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» (ст. 35, п.2),
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении (гл. V п.39), Уставом
ДОУ. Общее собрание основывается в своей работе на действующем законодательстве
Российской Федерации и регионов, использует письма и методические разъяснения
Министерства образования и науки, Минздравсоцразвития России, нормативноправовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной
власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и
организации управления.
1.2. Общее собрание коллектива является высшим органом самоуправления ДОУ.
1.3. Общее собрание коллектива ДОУобъединяет руководящих, педагогических и
технических работников, работников пищеблока, медицинский персонал, т.е. всех лиц,
работающих по трудовому договору в ДОУ.
1.4. Общее собрание коллектива проводится не чаще двух раз в учебный год по плану
работы ДОУ и по мере необходимости.
1.5. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
1.6. Решения Общего собрания ДОУ, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами
коллектива.
2. Основные задачи общего собрания.
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
2.3. Работа над договором коллектива с администрацией ДОУ (коллективным
договором)
2.4. Решение вопросов социальной защиты работников.
2.5. Организация общественных работ.
3. Функции Общего собрания.
3.1. Обсуждает и рекомендует проект коллективного договора, правила внутреннего
трудового распорядка, графики отпусков работников ДОУ.
3.2. Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности о работе по
коллективному договору.

3.3. Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ.
3.4. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников ДОУ.
3.5. Вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.
3.6. Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции ДОУ.
3.7. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатка в работе.
3.8. При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и
Родительского собрания ДОУ.
3.9. Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры,
соглашения, положения и др.)
3.10.Взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ по вопросам
организации
основной деятельности.
3.11.Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации ДОУ.
4. Права Общего собрания.
4.1. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы
о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Вносить изменения и дополнения в коллективный договор администрации и
работников ДОУ.
4.3. Определять представительство в суде интересов работников ДОУ.
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
общественной жизни коллектива.
4.5. Участвовать в управлении ДОУ.
4.6. Выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.7. Каждый член Общего собрания имеет право:
·
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
·
при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общего собрания.
5.1. На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетентности.
5.2. Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один год, которые выбирают свои обязанности на
общественных началах.
5.3. Председатель Общего собрания:
·
организует деятельность Общего собрания;
·
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании ;
·
организует проведение Общего собрания; ·
определяет повестку дня;
·
контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание считается полномочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива ДОУ.
5.5. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
5.6. Решение общего собрания принимается открытым голосованием.

6.Ответственность Общего собрания.
·
·

6.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнении
закрепленных за ним задач и функций.
соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
7. Документация Общего собрания.

7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
·
дата проведения;
·
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
·
приглашенные (ФИО, должность);
·
повестка дня;
·
ход обсуждения вопросов;
·
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
·
решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.4. Нумерация протоколов Общего собрания ведется от начала учебного года.
7.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующей ДОУ и печатью.
7.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ (50 лет) и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детского сада №12 (далее — Учреждение) в соответствии с
Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, Уставом Учреждения.
1.

Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

2.
№12.

Общее собрание представляет полномочия коллектива МБДОУ детского сада

3.

Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

4.
Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и
в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
5.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
6.
нового.

Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
2. Основные задачи Общего собрания

1.
Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.
Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
3.
Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка, графики работы, отпусков;
•

рассматривает, обсуждает положения и другие локальные акты Учреждения;

•

вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по
ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Учреждения;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции Учреждения;
• вносит предложения по изменению и (или) внесению дополнений в договор о
взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
• заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
• заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя и других
работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию
ее работы;
•

Вносит предложение о поощрении работников;

• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
• при необходимости, рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, Родительского собрания;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Права Общего собрания
4.1.Общее собрание имеет право:
•

участвовать в управлении Учреждением;

• выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием
5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, представители
общественности, родители воспитанников.
1.
На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
2.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают
свои обязанности на общественных началах.
3.
•

Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания;

•
информирует членов трудового коллектива, родителей, приглашенных о предстоящем
заседании не менее чем за 2 дня до его проведения;
•

организует подготовку и проведение заседания;

•

определяет повестку дня;

•

контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже четырех раз в календарный год.
1.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
2.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

3.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
4.
Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива Учреждения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления
Учреждения — Педагогическим советом, Советом ДОУ:

• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета, Совета ДОУ;
• представление на ознакомление Педагогическому совету, Совету ДОУ материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета, Совета ДОУ.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
1.

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

2.

В протоколах фиксируются:

•

дата проведения;

•

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

•

приглашенные (ФИО, должность);

•

повестка дня;

•

ход обсуждения вопросов;

•

предложения, рекомендации и замечания членов и приглашенных лиц;

•

решение

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Протоколы Общего собрания формируются в дело, прошнуровываются, нумеруются
постранично, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6. Протоколы Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передаются по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
20 января 2015 г.